Zacznijmy od pytania: dlaczego wartości agencji są ważne? Wartości agencji są ważne, ponieważ prawdopodobnie zadecydują o sukcesie lub porażce Twojej agencji. To przyciąga moją uwagę.
Zawsze, gdy sukces lub porażka przedsięwzięcia biznesowego zależy od jednej koncepcji, warto poświęcić czas i wysiłek, aby zrozumieć, co kryje się za tym pytaniem; na czym skupiamy się lub jaką koncepcję uważamy za najlepszą, aby uzyskać pożądany rezultat. Można więc zapytać, jakie dokładnie są niektóre wartości agencji.
Na początek, wartości są tym, co napędza wysiłek, a wysiłek jest tym, co daje wyniki, dobre lub złe. Wysiłek w niewłaściwych miejscach rzadko daje właściwe rezultaty. Dlatego tak naprawdę ważne są dwie rzeczy – wysiłek i kierunek. Choć obie są ważne, to jednak wysiłek jest najważniejszy – musisz go mieć, zanim będziesz mógł nim kierować. Dzisiaj mówimy tylko o wysiłku, kierunek jest na inny dzień.
Przykład tego, jak wartości napędzają Wysiłek, często i najbardziej widocznie pojawia się w sprzedaży. Duża ilość działań sprzedażowych (Wysiłek) często powoduje większą sprzedaż, ale być może nie jest to właściwa sprzedaż (Kierunek). Teraz jest ekscytująca część – możesz naprawdę kontrolować swój wysiłek, wybierając odpowiednie wartości i dopasowując talent nowo zatrudnionych do tych wartości. Kluczem jest tutaj zrozumienie, że ludzie pracują, aby zaspokoić swoje wartości, a nie Twoje i nie próbuj wkładać w kogoś czegoś, czego jeszcze nie ma. Wszystko to sprowadza się do poszukiwania i zatrudniania ludzi, którzy mają wartości, które pasują do potrzeb agencji.
Więc teraz zaczyna się robić jasno. Dlaczego chcemy znać wartości Twojej agencji? Odpowiedź; abyś mógł zatrudnić ludzi o wartościach podobnych do tych, którymi kieruje się nasza agencja. Teraz, jakie są niektóre wartości agencji ważne?
1. Wartości Teoretyczne- ci, którzy cenią wiedzę i ciągłe uczenie się lub rozwój intelektualny.
2. Traditional Values- ci, którzy cenią tradycję wpisaną w strukturę społeczną, zasady, przepisy i zasady.
3. Wartości utylitarne- ci, którzy cenią osiągnięcia, wyniki i nagrody za inwestycje czasu, zasobów i energii.
4. Wartości indywidualistyczne- ci, którzy cenią sobie osobiste uznanie, wolność i kontrolę nad swoją przyszłością i przyszłością innych.
5. Wartości społeczne- ci, którzy działają w celu zwiększenia dobrobytu innych.
6. Wartości estetyczne- ci, którzy dążą do równowagi w swoim życiu, którzy są kreatywni, samoekspresyjni i mają zamiłowanie do piękna i natury.
I tu jest naprawdę ważna rzecz, po 40 latach badań i pracy z agencjami, każdej wielkości, znamy wartości, które najprawdopodobniej przyniosą sukces w każdej sytuacji.
